Employer Branding Altenpflege: ASB Rheinland Pfalz e. V.
Mitarbeitergewinnung online für Pflegefachkräfte, Altenpflegerinnen und Altenpfleger
Pflegefachkräfte, Altenpflegerinnen und Altenpfleger sind stark gefragt wie nie und der Personalbedarf in Altenheimen und Pflegeeinrichtungen hierzulande wächst. Das gilt auch für den Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. (ASB) mit seinen 16 Orts- und Kreisverbänden und fünf gemeinnützigen Gesellschaften. Gute Gründe, eine moderne Kampagne zu entwickeln, die analog und digital um Fachkräfte in der Pflege wirbt.
Mitarbeitergewinnung für die Pflege – online
Ob Pflegekraft oder angehende Auszubildende in der Pflege – viele potenzielle Bewerber sind heutzutage online unterwegs. Für die Seniorenzentren des ASB in Mainz, Budenheim, Hagenbach und Otterberg wurde daher eine neue Jobplattform ins Leben gerufen. Auf https://pflegejobs-asb.de/ finden Bewerberinnen und Bewerber zahlreiche Stellenangebote von der erfahrenen Pflegefachkraft bis zu den Auszubildenden und von der examinierten Altenpflegefachkraft bis zu den Pflegehelfer/innen ohne Ausbildung. Neben einem schnellen Überblick nach freien Jobs punktet das Stellenportal mit einer benutzerfreundlichen Online-Bewerbungsmöglichkeit. Die moderne Programmierung liefert die Stellenanzeigen mit Hilfe von strukturierten Daten aus, ideal für Suchmaschinen und Anwendungen wie Google for Jobs.
Employer Branding: Interne Kommunikation
Vorangegangen war eine intensive Konzeptionsphase mit mehreren gemeinsamen Workshops. Darin wurden sowohl die interne Kommunikation als neue Ansätze für das Bewerbermanagement innerhalb des ASB Rheinland Pfalz entwickelt. Ziel der Maßnahmen war es auch, neben dem Employer Branding die Identifikation der eigenen Mitarbeiter mit dem ASB zu stärken.
Recruiting-Kampagne für die Gesundheitsbranche
Das Ergebnis für die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist eine Recruiting-Kampagne mit einem modernen Mix aus analogen und digitalen Werbemitteln. Neben dem Pflegejobportal zählen hierzu eine Plakatkampagne im Einzugsgebiet der Pflegeeinrichtungen, Bewerberflyer sowie weitere Medien für das interne Bewerbermanagement.
Sie benötigen Unterstützung beim Recruiting?
Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.
