Employer Branding mit Herz und Verstand
Schüllermann ist ein traditionsreiches Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Mit besonderem Fokus auf eine familiäre Unternehmenskultur bietet Schüllermann nicht nur steile Karrierechancen, sondern auch einen menschlichen und bodenständigen Ansatz in der Zusammenarbeit.
Um diese Werte auch im digitalen Raum klar zu kommunizieren, haben wir die Employer-Website von Schüllermann neu gestaltet und eine ganzheitliche Social Media Strategie entwickelt, die Schüllermann als Arbeitgeber mit Herz in Szene setzt.
Schüllermanns neue digitale Visitenkarte
Unser Auftrag war klar: Schüllermann wollte eine digitale Präsenz, die ihre Werte – Nähe, Vertrauen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – widerspiegelt. Wir setzten auf ein warmes, einladendes Design und eine authentische Ansprache, um die familiäre Atmosphäre und die gelebte Work-Life-Balance für potenzielle neue Talente erlebbar zu machen.
Getreu dem Motto: Zuhause bei Schüllermann.
1.
Website-Design im Einklang mit der Employer-Philosophie
2.
Konzeption und Implementierung einer Social-Media-Strategie
3.
Zielgerichtete Social-Media-Kampagnen zur Erhöhung der Reichweite und Stärkung der Arbeitgebermarke
4.
Umfassende Beratung zu Employer-Branding und Content-Strategie
Wo sich Karriere und Menschlichkeit die Hand reichen
Schüllermann ist nicht einfach nur ein Arbeitgeber – hier wird das "Zuhause-Gefühl" gelebt. Das Ziel unserer Arbeit war es, diese besondere Unternehmenskultur auch im digitalen Raum erlebbar zu machen. Mit einem klaren, modernen Design, das dennoch Wärme und Nähe vermittelt, haben wir die Karriereseite neu gestaltet. Farben, Schriftarten und Layout wurden so gewählt, dass sie die menschliche und familiäre Arbeitskultur von Schüllermann unterstreichen.
Auf den Punkt gebracht...
Im Bereich Social Media haben wir eine Strategie entwickelt, die den authentischen, menschlichen Ansatz von Schüllermann betont. Durch organische und bezahlte Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook konnte Schüllermann nicht nur eine größere Zielgruppe erreichen, sondern auch gezielt potenzielle Mitarbeiter ansprechen, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren.
Zentral war dabei die enge Zusammenarbeit mit Schüllermann. In regelmäßigen Workshops wurden gemeinsam mit dem Team Content-Ideen entwickelt, die auf die familiäre Unternehmenskultur und die individuelle Förderung der Mitarbeiter eingehen. Ob Karrierechancen oder Work-Life-Balance – die neue digitale Strategie macht klar: Bei Schüllermann steht der Mensch im Mittelpunkt.
Durch unsere Maßnahmen hat Schüllermann nicht nur ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöht, sondern auch die eigene Identität geschärft, um als vertrauenswürdiger und menschlicher Arbeitgeber am Markt wahrgenommen zu werden.
Uljana Veresokin
Account Management
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